Сейчас практически все работодатели сетуют на отсутствие высококвалифицированных кадров, причем количество безработных зашкаливает. Ввиду ”традиций” нашего рынка труда его уже можно назвать “барахолкой”. Он сам почти неэффективен: толковые работники и вменяемые работодатели тут никак не встретят один другого. Или столкнутся, однако окажутся недовольными. О причинах — дальше.

Престижная должность либо "теплое местечко"?

Для начала печальный факт: 70% трудящихся в России устраиваются на работу с помощью друзей. То есть, смысл не в том, отлично либо безответственно работают граждане. Они даже не умеют искать работу. О качестве труда лучше не спрашивать.
Лишь 3 из 10 людей действительно занимались поиском работы: просматривали крупные справочники вакансий вроде centrrabota.ru, становились на учет на бирже труда, писали резюме, записывались на собеседования и прочее. Остальные просто обращались к товарищам и устраивались на работу по знакомству. А значит, никогда по-настоящему не ощущали ответственности за свою деятельность. Для чего, если работодатель и сотрудники — “свои люди”? Можно работать спустя рукава и не стараться на результат. Коль что случится — прикроют. Это не подразумевает, что рынок труда в РФ ужасный. Его совсем нет.

В чем корень проблемы?

В безработице присутствует и часть вины работодателей. У нас очень снисходительное отношение к наемному персоналу. Работа на другого выставляется презренной. Все желают стать менеджерами, рекламодателями и т.п. То есть: указывать ”перстом”, покрикивать на персонал и использовать результаты работы других. Красиво жить не запретишь, но только кто будет чинить машины?.
Работников по найму безжалостно критикуют, предлагают выйти из зоны комфорта и работать на себя. Вообще-то наемный персонал — это основа основ рынка труда в каждой стране. На этих работниках и держится экономика. Так что изучая вакансии на https://centrrabota.ru/vacancies/reg...kaia-oblast_75, не отказывайтесь сразу от технических должностей. При усердии и желании почти в любом месте можно выстроить карьеру и получать отличную зарплату, к тому же социальные гарантии сейчас очень пригодятся.
Рынок труда в России безусловно ждет перестройки, первым делом перестроить большинству придется собственные мозги. Только после он станет местом, где каждый дает заработать остальным. Тогда и общий уровень безработицы уменьшится.