Уволили по статье

можно разжалобить, так сказать чтобы не портить жизнь. И сказать ей по возможности, что да понимаю виноват и готов уйти если не нужен за столь долгое время, но как бы Вы поступили когда Вам в лицо плюют в душу, издеваются и угрожают и т.д............. сказать, что этот покупатель, в следующий раз поступит также с её любимой кассиршей ....... муха-ха-ха

Ведь то что он сказал еще не есть доказательство, тебя что записали на диктофон ?...что она должна верить долбанутому покапателю по всем словам, а тебе ни по одному ?

Вообще я не знал, что можно человека уволить вот так быстро... Там же целая процедура. Надо три раза накосячить.

VVZ,я думаю,что можно!Управляющие-они на то и управляющие!

Цитата:

---

Так она уже написала или нет?Книжка у тебя?

---

Управляющая отправила письмо в отдел кадров с просьбой уволить меня сегодняшним числом по статье.

Цитата:

---

сказать, что этот покупатель, в следующий раз поступит также с её любимой кассиршей ....... муха-ха-ха

---

бугагагагага. Когда мужик приблизился к кассе чтобы расплатиься, он достал стопку денег, кинул на стол и скал: "Отсчитай сколько я вам должен". Она ему сказал, что это не её работа..... отсчитывает нужную сумму. :) И концерт продолжился. :)

Цитата:

---

Ведь то что он сказал еще не есть доказательство, тебя что записали на диктофон ?

---

да нет вроде. Только охранник магазина слышал как его послал. :)

За то я теперь рад как сто китайцев, что наконец послал кого-то из магазина. :)

А я думаю, что нельзя. А то так любого можно уволить на раз...

Цитата:

---

А я думаю, что нельзя. А то так любого можно уволить на раз...

---

Ещё как можно. тебе дают ОБХОДНОЙ ЛИСТ там расписывается Управляющая, Служба безопасности(при магазине) и отдел кадров в Офисе. После этого отдают трудовую и можно идти гулять :)

Цитата:

---

Сообщение от keks

Управляющая отправила письмо в отдел кадров с просьбой уволить меня сегодняшним числом по статье.



бугагагагага. Когда мужик приблизился к кассе чтобы расплатиься, он достал стопку денег, кинул на стол и скал: "Отсчитай сколько я вам должен". Она ему сказал, что это не её работа..... отсчитывает нужную сумму. :) И концерт продолжился. :)



да нет вроде. Только охранник магазина слышал как его послал. :)

За то я теперь рад как сто китайцев, что наконец послал кого-то из магазина. :)

---

теперь ты покупатель. Приклей усы или попроси знакомого пойти и мозгвзорвать охраннику, который предал и конечно е управляющей. Причем можно это делать постоянно и пускай только не обслужит пилят, будет сосать ибо нех !!!!

Цитата:

---

Приклей усы или попроси знакомого пойти и мозгвзорвать охраннику, который предал и конечно е управляющей.

---

не имею право появляться в магазин 3 месяца по-моему. А если что-то хочу купить именно в "Подиум", то только ехать в другой.

задумка с усами очень даже прикольная, надо подумать над тим. :)

Цитата:

---

мозг взорвать охраннику, который предал и конечно управляющей

---

Охранника вообще задовить хочу, имхо из-за него уволили.Хоть стучать не будет.

По какой статье уволили?
Главное успокоиться и не бздеть.
Во первых обратись к юристу специализирующемуся на
трудовом праве, поверь наше законодательство очень лояльно
к работникам, просто так за провинность уволить нельзя, а работодатели,
зачастую совершенно бездарно оформляют документы и процедуры по увольнению,
проконсультируйся и начинай готовить документы, когда все сделаешь идешь к управляющей,
показываешь, говоришь что у нее в суде нет шансов, если не восстановит идешь в суд,
восстанавливаешься и потом уже увольняешься по собственному.
Про запись ситуация двоякая:
- я при приеме на работу никогда даже не открывал трудовые сотрудников, для меня
более важно то что человек из себя представляет в ходе собеседования и испытательного срока
-для многих работодателей трудовая является очень важным документом, сдесь все зависит
от того насколько тебе дорога запись "ООО "Рога и Копыта" мен-р по продажам 2,5 года",
конечно запись со статьей не айс...

А мне кажется тебе сделали одолжение. Имхо еще раньше нужно было бежать с такой работы...