Подбор персонала, как делать это дело качественно?
Здравствуйте, форумчане. Я думаю, каждый работодатель сталкивался с проблемой подбора персонала. Вот и у меня вопрос как раз таки по этой теме: как вообще правильно проводить собеседование? Сколько раз проводили, но вот никак не получается взглянуть изнутри. Вот предлагают услуги в этом деле различные рекрутинговые агенства, например вот https://sales-recruitment.ru/stoimost-podbora/. Первый вопрос: стоит ли это дело по подбору делегировать вот таким вот агентствам? И второй: как можно научиться выявлять у кандидата положительные или может не очень положительные моменты? И как вообще понять, подходит он именно для нашей компании или нет?
